|
|
|
|
|
|
 |
|||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
Kohbergs holdninger
Kohberg Brød er en ansvarlig virksomhed, som forholder sig til miljø, menneskerettigheder og arbejdsrettigheder. Derfor har vi udviklet et sæt retningslinier, et ”Code of Conduct”, der skal sikre at hensigten bliver til handling.
Vi ønsker også at sikre, at leverandører til Kohberg Brød viser denne ansvarlighed. En accept af vores ”Code of Conduct” er derfor en integreret del af en forretningsaftale med Kohberg Brød.
Retningslinierne handler ikke mindst om menneskerettigheder. Vi er modstandere af krænkelser af internationalt erklærede menneskerettigheder, og vi vil forpligte både os selv og vores leverandører til at overholde lokale love og standarder. Desuden rummer retningslinierne en lang række krav til arbejdstagerrettigheder.
Vores ”Code of Conduct” skal desuden sikre, at både vi og vores leverandører handler ansvarligt i forhold til miljøet. Det gælder også arbejdsmiljø. Endelig forpligter retningslinierne til at modarbejde alle former for korruption.
